LEGALSACE RH
Caroline CHRISTMANN
⬐ Ce que je propose concrètement ⬎
Une sécurité juridique : éliminez les risques de pénalités ou d'amendes en cas de contrôle.
Un gain de temps : supprimez la charge mentale, je gère la mise à jour de vos documents obligatoires.
Davantage de crédibilité : vous structurez une base saine vis-à-vis de vos salariés en corrigeant ce qui doit l’être.
DUERP
CSE
Affichage
Contrats de travail
Une vision claire et partagée : instaurez un plan clarifié à partir de dates clés et d’échanges enfin constructifs avec vos équipes.
Un engagement de vos salariés : ils se sentent engagés et évoluent grâce à des entretiens structurés.
Une montée en gamme managériale : je vous accompagne vous et vos managers afin qu'ils maîtrisent leur posture au quotidien.
Profils de poste
Accompagnement au processus d'embauche
Processus d'intégration
Entretiens périodiques (de parcours professionnel, annuels, etc.)
Fiches de poste
Dossiers formations et OPCO
Plan de développement des compétences (ex plan de formation)
Mentorat RH pour la formation d'une nouvelle recrue aux RH
De la flexibilité : un accompagnement qui s'ajuste à votre charge de travail (quelques heures ou quelques jours par mois).
Une réactivité opérationnelle : une prise en charge immédiate de votre quotidien avec expertise (gestion et administration du personnel) pour libérer votre temps.
La maîtrise de votre budget : pas de coût d'embauche fixe, vous ne payez que pour l'accompagnement réel dont vous avez besoin.
Accompagnement RH régulier (à partir d'une journée par mois)
Variables de paie
Totalité de l'administration et gestion du personnel
Veille juridique et sociale
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L'expertise RH, la flexibilité en plus